Die Auswahl von Auszubildenden

Termin: 26. Oktober 2017

Die Auswahl geeigneter Auszubildender gewinnt heute immer höhere Bedeutung. Dabei sollten nicht nur leicht feststellbare Fähigkeiten wie Intelligenz und das Können bei Grundfertigkeiten geprüft werden. Wichtiger ist es die Persönlichkeits- und Motivations-struktur des Bewerbers zu erfassen. Das Seminar vermittelt Tipps und Hinweise zur Auswertung der Bewerbungsunterlagen und zur Vorbereitung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen.

Inhalte:

  • Suche und Auswahlmethoden - Wen wollen Sie ansprechen
  • Erstellung eines Anforderungsprofils
  • Informationswege des Ausbildungsplatzangebots
  • Beurteilung der schriftlichen Bewerbungen
    Lebenslauf und Zeugnisse auswerten
  • Vorbereitung des Vorstellungsgespräches
    Fragen zur Berufswahl und zum Unternehmen
    Fragen zu sozialen und persömlichen Kompetenzen
  • Vorstellungsgespräche führen und analysieren

    

Zielgruppe:

Ausbilder, Ausbildungsbeauftragte, Abteilungsleiter und Sachbearbeiter  

Methode:

Trainerinput, Einzel und Gruppenarbeiten
Fallbearbeitung und Praxistransfer

Seminardauer: 1 Tag

09:00 Uhr bis 16:30 Uhr

Im Seminarpreis enthalten:
Umfangreiche Seminarunterlagen, Teilnehmerzertifikat, Pausengetränke und Mittagessen.